NEWS

平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。
このたび、弊社の採用ページを全面的に拡充いたしました。

これまでの採用ページは、還元率や案件選択制といった制度の説明が中心でした。今回の拡充では、「なぜその制度にしているのか」という背景まで、代表自身の言葉でお伝えする構成に見直しています。エンジニアの皆さまに、条件だけでなく私たちの考え方まで知っていただいたうえでご判断いただきたいと考えたためです。

主な拡充内容

• 制度の背景— 単価を100%開示する理由、案件選択制を重視する理由を、創業の経緯とあわせて掲載しました。
• 還元率の定義を明示— 弊社の還元率60%以上（平均65%）が、社会保険料の会社負担分を含まない額面給与ベースであることを明記しました。還元率は各社で定義が異なるため、比較しやすい形での開示を徹底しています。
• 社員インタビュー— 実際に在籍するエンジニア2名に、入社の決め手といまの働き方を聞きました。
• 働き方・案件例— 対応領域や技術スタックに加え、案件の具体例を掲載しました。
• 募集要項・選考フロー— 選考の流れを6ステップで整理し、応募前にご確認いただけるようにしました。

カジュアル面談の受付を開始しました

あわせて、カジュアル面談のお申し込みフォームを新設いたしました。ご経験とご希望を伺ったうえで、単価を開示した状態で案件をご提案します。

また、選考に進む前に情報交換だけをご希望の方に向けて、LINEでのご相談窓口もご用意しました。「いまの自分の単価はどのくらいが相場なのか」といったご質問だけでも歓迎しております。

今後とも、透明性の高い情報発信に努めてまいります。