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単価・お金

白い板張りのデスクの上に、開いた無地のリングノートと黒いボールペン、白いマグカップ、閉じたノートパソコンが置かれ、窓からの光が斜めに差し込んでいる写真
単価・お金

単価が上がっても、給料が上がらない。止まっているのは評価ではなく、単価と給与をつなぐ4つの関門のどれかです

単価が上がったのに、給与明細が変わらない。ここで「自分の評価が低いのだろうか」と考え始めると、打てる手がなくなります。評価は最後の一区間です。単価が給与に届くまでの経路を4つに分け、開示・連動の定め・改定の機会・金額の判断のどこで止まっているのかを特定する手順を、法令と統計をもとにまとめました。

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明るい木目のデスクの上に、日付の入っていない卓上カレンダーと銀色のペン、白いマグカップが置かれ、窓からの自然光が斜めに差し込んでいる写真
単価・お金

単価交渉は、更新月の3ヶ月前に始まっています。決めているのは話し方ではなく、動き出す月です

「交渉が下手だから通らない」のではなく、切り出す月が遅いだけ、という場合があります。客先の予算がいつ固まるのか、金額を決めているのは誰かから逆算して、更新月の3ヶ月前・2ヶ月前・1ヶ月前に何をするかを整理しました。

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明るい会議室の長い木目のテーブルに書類の束が左右2列に並び、奥へ行くほど小さくなっていく様子をテーブル面の高さから撮影した写真
単価・お金

2次請けと3次請けで、同じ仕事の単価は変わります。変えているのは、あなたの技術ではありません

同じ現場・同じ作業でも、間に入る会社が1社増えるたびに単価は削られます。建設業にある一括下請負の禁止がIT業界にはないこと、1階層あたりの相場、そして自分が何次請けかを特定する手順をまとめました。

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デスクの上に勤怠表を広げ、電卓で月の稼働時間を計算しているビジネスパーソンの手元
単価・お金

「精算幅140〜180時間」の罠。超過1時間と控除1時間は、同じ値段ではありません

上下割の精算幅では、超過は3,333円、控除は4,286円と単価が非対称です。単価60万円で実額に引き直し、契約で確認すべき3点と、明細で検算する手順を示します。

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デスクで電卓と給与明細らしき書類を並べ、数字を突き合わせているビジネスパーソンの手元
単価・お金

「還元率80%」の落とし穴。その数字に、社会保険料の会社負担分は含まれていますか

「80%」と「65%」を同じ物差しに揃えると、差は15ポイントではなく月2.7万円まで縮みます。還元率の分母と控除項目を確認し、実額で比べるための手順を示します。

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オフィスの机で書類を手に取り、内容を確認しているビジネスパーソン
単価・お金

SESの単価は何で決まるのか?スキルではなく「商流の深さ」で決まる仕組みを分解する

単価が上がらない原因はスキル不足とは限りません。商流が1段深いだけで10万円単位の差がつく構造を分解し、自分の立ち位置を確かめる3つの行動を示します。

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「SESはやめとけ」の真実と、優良SESなら続けられる理由を比較した図解
単価・お金

「SESはやめておけ」は本当か?業界構造から見る真実と失敗しないキャリア戦略

この説は半分正解で半分は誤りです。正しくは「悪質なSES会社には行くな」。低還元率・案件ガチャ・単価非開示という構造問題と、失敗しない会社選びの3つの絶対条件を解説します。

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